Контент-менеджер/SMM менеджер
Вакансия 13117432 · 23 января 2025, 13:52
Прямой работодатель | ООО "Крылья" | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | Челябинск – на карте | Заработная плата | от 40 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Обучение | Условия | • Полная свобода творчества и реализации в рамках проекта. • Работа в опытном и дружелюбном коллективе профессионалов. • Возможность участия в инновационных и амбициозных проектах. • Компания открыта для обсуждения зарплатных ожиданий. • Возможность карьерного роста. | Обязанности | • Ведение аккаунтов и групп в социальных сетях и сайтах от имени известных брендов. • Обработка обратной связи от пользователей и создание позитивного интерактивного сообщества вокруг бренда. • Разработка контент-плана, включая адаптацию инфоповодов и создание уникальных рубрик. • Создание текстового и визуального контента для социальных сетей в соответствии с запланированными темами и рубриками. • Работа с дизайнерами, фотографами и моделями • Составление и презентация отчетов с ключевыми метриками по эффективности проектов. • Погружение в тематику бренда и создание контента, соответствующего его ценностям и целям. |
Требования к кандидату *
| Образование | Среднее специальное | Опыт работы | От 1 года | Требования | • Опыт в создании коммуникационных стратегий и ведении коммерческих аккаунтов и групп брендов. • Навыки обработки обратной связи от пользователей и управления онлайн-комьюнити. • Опыт составления отчетов с основными метриками по проектам. • Умение адаптировать инфоповоды и составлять контент-планы. • Навыки создания контента для соцсетей и сайтов с постановкой ТЗ на продакшн или дизайнерам. • Опыт написания текстов и постов для коммерческих и профессиональных сообществ. • Знание и использование инструментов, таких как чат-боты, рассылки, приложения в VK, dycover, livedune, popsters. • Портфолио с примерами работы и отчетности по ведению аккаунтов и созданию фото/видео контента будет ценным плюсом. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|