Официальное трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ; Своевременная и официальная «белая» з/плата; ДМС (распространяется на семью сотрудника, детей ); Страхование от несчастных случаев; Посещение бассейна и тренажерного зала за счет предприятия; Организация санаторного лечения для сотрудников; Подарки к юбилейным датам, подарки для детей сотрудников, выплаты и предоставление отпуска по случаям рождения ребенка, свадьбы и других важных личных событий; Возможности для профессионального развития, повышение квалификации с привлечением лучших специалистов; Организация детского отдыха сотрудников; Яркая общественная жизнь компании (КВН, интеллектуальные и спортивные мероприятия). |