Специалист группы технологического присоединения

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ УРАЛ" - "ЧЕЛЯБЭНЕРГО"

Условия работы

Город

Увельский   –   на карте

Заработная плата

40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 25 %

Обязанности

· прием заявки на ТП, проверка и регистрация заявки и приложенных документов;

· подготовка ТУ по договорам, заключаемым на уровне РЭС;

· ведение работы в ПК «АСУ ПТП», SAP ERP;

· подготовка договора ТП, организация его согласования и подписания со стороны РЭС;

· выдача/направление проекта договора ТП;

· урегулирование с заявителями условий договора ТП/ дополнительных соглашений к договорам ТП;

· контроль исполнения заявителями графика платежей;

· предоставление консультаций, ответов, пояснений, уведомлений по вопросам ТП;

· урегулирование спорных ситуаций с Заявителями;

· уведомление заявителя о выполнении мероприятий со стороны сетевой организации;

· предоставление в ОКС исходных данных для проектирования, подготовка ведомостей материалов для выполнения работ, составление справок по загрузке персонала на работах, справок об использовании автотранспорта с приложением копии путевого листа, составление справок о завершении работ, подготовка и передача в ОКС исполнительной документации по объектам тех.присоединения, выполненных хозяйственным способом;

· единолично осматривает электроустановки до и выше 1000В;

· участие в процессе организации включения объекта;

· подготовка, организация согласования и подписания актов в процессе ТП и по завершению процедуры ТП в соответствии с матрицей распределения ответственности, утвержденной Регламентом процесса ТП;

· участие в процессе по переоформлению (восстановлению) документов по технологическому присоединению (прием и регистрация заявок, выдача готовых документов);

· формирование реестра обращений Заявителей за услугой восстановления (переоформления) документов технологического присоединения.

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Социальный пакет:

Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);

Участие в улучшении жилищных условий Работников;

Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах;

Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

Компенсация затрат на содержание детей Работников, посещающих детские дошкольные учреждения;

Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;

Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;

Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;

Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;

Возможность карьерного роста.