MONTHLY 25 %, · Оформлении в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;
· Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
· Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;
· Повышение квалификации за счет средств компании;
· Расширенный социальный пакет (включая ДМС);
· Гарантии и компенсации согласно ТК РФ и коллективному договору, насыщенная корпоративная жизнь;
· Возможность карьерного и профессионального роста;
· Молодежная политика;
· Активный профсоюз;
Обязанности
· Оперативно-технологическое управление подведомственной сетью 0, 4-10 кВ, оборудования ПС 110-35 кВ в соответствии с распределением оборудования по способу управления;
· Обеспечивает бесперебойное и качественное энергоснабжение потребителей, ведение надежных и экономичных режимов работы сетей в обслуживаемом сетевом районе (оборудования подстанции)
· Контроль режимов работы оборудования, нагрузки линий электропередач, трансформаторов;