-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (примерно 50 чел.по штату): оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, оформление документов о приеме, увольнении, переводе; -Ведение трудовых книжек (заполнение, хранение), ведение личных дел и личных карточек; -Разработка должностных инструкций; -Подготовка графика отпусков, внесение изменений в график отпусков; -Оформление отпусков, контроль выполнения графиков отпусков; -Работа с кадровыми базами данных (1С: ЗиУП); -Ведение табеля учета рабочего времени; -Оформление документов для работы в выходные дни; -Утверждение, контроль и актуализация штатного расписания; -Ведение воинского учета; -Работа с больничными листами; -Разработка и актуализация локально-нормативных актов; -Внедрение кадрового электронного документооборота; -Поиск персонала, проведение телефонных и личных интервью (собеседований). | 