Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда

ПО ТЭС ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго"

Условия работы

Город

Пласт   –   на карте

Заработная плата

32 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 25 %

Обязанности

Обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи;

Ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправности, чистка оборудования РП И ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сетей;

Отвечает за техническое состояние электросетевых объектов (оборудования, зданий и сооружений), закрепленных за работником, в соответствии с утвержденными графиками и установленной периодичностью, своевременное оформление в технической документации выявленных дефектов и неисправностей;

Соблюдение технологической последовательности производства работ, необходимые условия для своевременного и качественного их выполнения;

Ответственное выполнение в запланированный срок работы, включенные в план работы РЭС и т.д.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;

График работы – пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 или сменный график работы;

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;

Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

Социальный пакет:

Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);

Участие в улучшении жилищных условий Работников;

Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;

Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;

Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;

Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;

Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;

Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;

Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;

Возможность карьерного роста.