Машинист крана автомобильного 6 разряда

ПО ТЭС ПАО "Россети Урал" - "Челябэнерго"

Условия работы

Город

Увельский   –   на карте

Заработная плата

40 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

MONTHLY 25 %

Обязанности

Проведение осмотра и проверка состояния площадки для установки автомобильных кранов грузоподъемностью до 20 т;

Управление механизмами автомобильных кранов грузоподъемностью до 20 т при выполнении работ по погрузке, разгрузке, перемещению грузов;

Осуществление контроля правильности строповки грузов;

Контроль соблюдения установленного порядка складирования груза;

Установка автомобильных кранов грузоподъемностью до 20 т на место, предназначенное для проведения технического обслуживания, принятие мер к их затормаживанию;

Выполнение работ по ежесменному техническому обслуживанию автомобильных кранов грузоподъемностью до 20 т в объеме, установленном в руководстве (инструкции) по эксплуатации, производственной инструкции машиниста автомобильных кранов грузоподъемностью до 20 т;

Выполнение мелкого ремонта автомобильных кранов грузоподъемностью до 20 т.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Оформление в соответствие с Трудовым Кодексом РФ;

График работы – пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 или сменный график работы;

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + ежемесячная премия) + дополнительное вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;

Итоговый уровень заработной платы обсуждается при личном собеседовании;

Выплата единовременной материальной помощи при уходе Работника в ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

Социальный пакет:

Добровольное социальное страхование (включая стоматологию);

Участие в улучшении жилищных условий Работников;

Предоставление целевых квот для обучения Работников и их детей в ведущих профильных ВУЗах;

Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет Работодателя;

Компенсация затрат на содержание детей Работника, посещающих детские дошкольные учреждения;

Материальная помощь: рождение ребенка/вступление в брак/потеря близкого родственника;

Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, ведомственным наградам и почетным званиям;

Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50 лет, имеющим стаж работы в электроэнергетике не менее 5 лет;

Негосударственное пенсионное обеспечение Работников в соответствии с программой НПО;

Возможность карьерного роста.