"Бристоль" - крупная сеть магазинов у дома, которая активно растет с 2012 года. Это больше 6 500 торговых точек по России от Калининграда до Сахалина. НАМ ПОВЫСИЛИ ЗАРПЛАТУ!!! В большую команду приглашаем продавца-кассира. Условия: Опыт работы не важен Белая зарплата два раза в месяц без задержек Сменный график 2/2 Возможен неполный рабочий день от 4 часов Оформляем по Трудовому кодексу с первого дня Высоко платим за совмещения Оплачиваем отпуск, больничный, медкнижку. Вам понравится, потому что мы предлагаем: Магазин на ваш выбор Расширенные программы денежных надбавок и премий Премия за стаж от 3-х месяцев работы Возможность подработок с честной оплатой Доплаты за обучение, дружную команду, личные продажи Частичную компенсацию дороги до места отдыха Быстрое и понятное обучение с нуля, помощь в адаптации Карьерный рост от кассира до администратора Материальную поддержку в трудных ситуациях Перевод в другой магазин "Бристоль" при необходимости Корпоративные конкурсы с денежными призами Новогодние подарки детям сотрудников Яркую фирменную униформу. Чем будете заниматься: Работать с покупателями на кассе и в торговом зале Выкладывать товар на полки и менять ценники (разгружать машину не нужно) Отслеживать сроки годности продуктов Поддерживать порядок на рабочем месте. Какие кандидаты нам подходят: Готовые общаться с покупателями Желающие учиться и нацеленные на результат Внимательные и доброжелательные. Мы на связи круглосуточно. Звоните в любое время! Будет преимуществом, если вы уже работали в таких сетевых компаниях, как Пятерочка, Красное и белое, Перекресток, Магнит, Ашан, Fix Price, Фикс Прайс, Лента, Дикси, Слата, Фасоль, Рубль Бум, Eurospar, Евроспар, ВкусВилл, Окей, Улыбка радуги, Азбука Вкуса, Вкусно и точка, КФС, Озон, Чижик, Яндекс, Верный, и других на позициях: продавец, продавец магазина, продавец-консультант, консультант, официант, менеджер по продажам, кассир, начинающий, грузчик, комплектовщик, кладовщик, менеджер пункт выдачи, повар кассир и др. Вакансии Бристоль. Работа Бристоль. Работа без опыта. |